招812人丨地方性事业编教师招聘!有五险二金
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为全面提升教育教学质量,优化教师队伍结构,解决我县师资短缺问题,同时也为高校毕业生求职就业提供便利,促进人力资源合理配置,根据市委、县委相关精神和市、县公开招聘教师方案,现将具体事项公布如下:
一、招聘原则
采取地方性事业编制方式,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、自愿、择优的原则;全程贯彻市委、县委宏观指导管理,县委组织部牵头协调,县纪检委全程监督,县财政局、县住建局、县编委全力保障,县人社局、县教育局具体负责招聘工作。
二、招聘时间、地点
时间:2018年1月10日10:00至2018年1月11日19:00
地点:庆阳市熙和金村大酒店3028室(庆阳市和谐广场西侧)
三、招聘人数、对象及条件
(一)招聘人数
计划共招聘地方性事业编制812人(即:幼儿园教师245人、小学教师386人、初中教师120人、高中教师31人,职业高中30人)。
(二)招聘对象
全日制普通大中专学校毕业生。即:师范类院校全日制普通大中专学校毕业生;非师范类院校的师范类专业全日制普通大中专学校毕业生;相关院校的与招聘岗位相近专业全日制普通大中专学校毕业生。
(三)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治思想素质好,政治觉悟高,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,品行端正,作风正派,自觉维护民族团结,符合公安机关政审有关规定;志愿到鄯善县从事教育工作。
2.年龄30周岁及以下(1988年1月1日以后出生),有从教经历者优先;特别优秀因年龄无法报考自治区特岗教师或研究生学历的年龄可放宽至35周岁及以下。
3.招聘岗位专业及学历要求:
(1)初中、高中岗位:须具备全日制本科及以上学历,专业对口,符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求。
(2)小学教师岗位:须具备全日制大专及以上学历,专业对口,符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求,有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。
(3)幼儿园教师岗位:须具备全日制中专及以上学历,中专学历限学前教育专业、幼师专业,大专及以上学历限师范类专业或相近专业,有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。
4.能够熟练掌握和应用国家通用语言文字,普通话标准,达到二级乙等或(MHK)等级水平三级甲等及以上,其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。
5.招聘岗位教师资格要求:
(1)考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。
(2)2018年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书,则必须具备教师资格认定条件,并在2018年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系。具备教师资格认定条件,指必须符合招聘岗位学历要求,同时普通话水平达到招聘条件第4条所列标准。因学业成绩延期取得毕业证书的,在取得毕业证书前,按临聘人员对待;取得毕业证书后,办理相关手续。
(3)对报考幼儿园岗位的大专及以上学历师范类专业应届毕业生的教师资格证不做要求,但必须在2018年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系。
6.身体健康,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;能适应岗位工作的需要。
不得报考的情形详见 阅读全文
四、招聘程序
本次招聘以现场招聘会为主,同时在招聘网站、报纸等媒体发布招聘信息,做好宣传及政策解答工作。
招聘工作按照发布招聘简章、宣传、报名、资格审查、面试、签订就业协议、报到及政审、体检、培训等程序进行。由鄯善县教师招聘工作领导小组组织实施。
(一)招聘宣传
在招聘地点举办专题招聘宣讲会,向当地师生介绍鄯善县基本情况、教师招聘政策等相关情况。
(二)组织报名
1.报名地点:招聘现场
2.报名方式:仅限现场报名
3.报名要求:凡符合条件和岗位要求的人员,可采取学校推荐和个人自荐相结合的形式报名。每人只能报考一个岗位,多报无效。
现场招聘须提供以下资料:
(1)身份证;(2)普通话证;(3)毕业证(应届生可提供毕业生就业推荐表);(4)教师资格证(应届生于毕业后提供);(5)可登陆鄯善县人力资源和社会保障局网站查看招聘岗位,下载《鄯善县公开招聘教师报名意向表》,也可以在现场填写报名表;(6)一寸近期正面免冠彩色照片4张。(7)提前准备一份所报学科学段教案一份。简历电子版及教案招聘版发招聘组指定邮箱。不收取报名费。
(三)资格审查
由招聘小组依据招聘条件及岗位要求对应聘人员相关证件资料进行资格审核,凡符合招聘条件及岗位要求的准予参加试讲。
(四)组织面试
面试工作在县委、政府的指导下,由县教育局负责组织实施。面试时间、地点、方式和相关要求按照报名现场工作人员要求确定。
1.面试对象及时间:通过资格审查人员即报即试。
2.面试成绩:面试成绩满分100分。面试成绩现场公布,按照面试成绩,由高到低进行录取。
3.面试方式及内容:面试主要采取试讲、说课、答辩等方式进行,试讲时间10分钟,说课时间5分钟,答辩5分钟。
面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字,对国家通用语言文字使用情况考核不合格的,视为面试不合格。
4.根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员
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